打好“人才牌”赋能产业兴

城市公园鸟语花香,高楼广厦平地而起,丽水,这座“生态、低碳、智慧、文化”新城临瓯江畔崛起,与时代共进,与数字接轨,在山水之城书写着无限发展的可能。

近年来,新技术、新产业、新业态、新模式层出不穷,既有VR智能、互联网科技,又有文创旅游、创客教育;既有生态农业、大健康产业,又有金融商贸、文化传媒。丽水市紧扣产业发展的总体要求、重点领域方向,找准人才发展和产业发展结合点,以产业集聚人才,以人才引领产业,打造人才、产业、新经济增长点的链式效应。

落实人才政策之“要”,搭建聚才引才“黄金台”

自去年以来,遂昌紧抓产业数字化、数字产业化机遇,认真落实浙江省委省政府“数字经济”一号工程,强化数字变革引领,探索数字经济“遂昌模式”,为高质量绿色发展赋能。不仅集中开工了阿里云创新中心、中国航天科工集团增材制造技术创新中心浙南基地、数字茶业创业园等9个数字经济类项目,还与海康威视、网易、千寻位置等11家行业头部企业签署合作协议,共同推进网易联合创新中心、千寻位置科技成果转化中心等项目,开启“天工之城·数字绿谷”建设,打造绿色创新第二空间。

为了抢占数字化、生态化“时代风口”,遂昌县始终把人才作为推动创新发展的第一资源。

“到遂昌工作可享受16万元—1080万元奖励。”接近遂昌县城的高速公路一侧,一行大字十分醒目。

“我们财力不如发达地区,但引才力度不能输。”遂昌县委组织部相关负责人介绍,2019年开始,该县直接对标杭嘉湖地区,出台县域史上最优“人才新政22条”,形成人才引进培养激励服务的全链条全周期支持。

今年上半年,遂昌已引进各类人才1652人,是去年全年的108%,并对政策再次进行迭代升级,用史上最优力度吸引集聚人才,并在此基础上全力做好做足人才在遂的“后半篇文章”,以最优的人才生态激活人才发展动能,加快推进山区县跨越式发展。

谋求山区高质量发展,释放与挖掘人才红利是关键。实现资源和人才优势的匹配,人才能够寻找到成长空间,人才红利的势能也开始逐步释放。“人”的赋能,不仅给山区注入了新鲜血液,更盘活了发展通道。

为助力山区县在共同富裕道路上的新发展,今年8月,丽水缙云加码引才力度,专门审议通过“13”人才政策,即1个综合性人才政策,以及教育、卫生、播音主持和导游等3个专项引才政策:未来,缙云高层次人才个人最高奖励达1200万元;到缙云当医生,最高奖励500万元;来缙云当老师,最高奖励165万元,招才引智力度空前。

用心引,更要用情留。在去年举办的第九届“智汇丽水”人才科技峰会上,丽水还隆重推出“丽水人才码”,经丽水认定的A至E类高层次人才即可享受金融支持、子女教育、医疗健康、补贴申领等5大类28项服务,做到“码上服务”“码上办理”“码上联心”,为丽水人才提供集成式、智慧化、全流程的优质服务。

山区共同富裕,除了利用天然资源以外,最重要的还是靠通过引入高端人才来提升各方面的发展,其背后也是产业发展提升的需要。为了不遗余力地招揽人才,丽水无论是从落户有奖励、就业有补贴、创业有扶持,还是从购房有实惠、岗位有保障等方面都给予相应政策倾斜和服务,消除人才的后顾之忧,增强人才归属感,让他们心无旁骛地干事创业。

融合人才链、产业链、平台链,构建优质人才“生态圈”

今年8月25日,丽水滚动功能部件工程师协同创新中心在丽水开发区揭牌。中心选址于丽水职业技术学院机电工程学院(绿谷校区),设置了工程师共享办公室、技能大师工作室、实训基地等区域。

“建设工程师协同创新中心,就是聚焦区域产业发展需求,将工程师集中请到‘家门口’、集成到平台上,实现人才共享共用,解决中小企业工程师招不到、成本高、养不起等问题。”丽职院机电工程学院副院长徐海峰介绍,借助创新中心这一平台之力,高校与企业将进一步实现专业与产业的“无缝对接”。

据了解,创新中心以“成熟型技术应用与推广服务”为主攻方向,集聚一批滚动功能部件产业知名科研院所、高校、企业工程师等资源要素,聚焦产业发展共性问题,通过加强企业与高校、科研院所对接合作,整合区内外人才资源,打造专业化的工程师队伍,促进高端技术成果快速转化,为丽水开发区中小企业提供人才培育、技术创新、业态创新等服务,成为服务产业发展的“最强大脑”。

目前,丽水开发区滚动功能部件产业全产业链现有工业企业632家,其中规上工业企业85家,创新中心的成立让每一家滚动功能部件企业都欣喜不已。“有了这个平台,企业间就能实现技术共享,让大家少走弯路。同时,企业、工程师通过中心加强交流,解决共性问题,也能加速产业发展。”浙江卓求传动科技有限公司总经理吴凌锋表示,作为企业工程师,他非常需要借平台之力提升技术能力,进而不断孵化项目、转化成果。

创新中心的成立,只是丽水开发区搭建高能级、多类型的科创平台,构筑人才创新生态圈的一个缩影。

今年以来,丽水开发区将研究院招商作为关键一招,与中科院、浙大、川大、浙工大、南理工、中国科学技术大学、杭州电子科技大学等大院名校合作,围绕五大产业分别成立研究院。

目前,已开工建设总投资27亿元的浙西南科创中心产业园,正在建设总投资5亿元的滚动功能部件创新服务综合体,投资2.35亿元建设合成革产业创新服务综合体,成功吸引了11家高校和企业研究院入驻,基本形成了“大院名校+科创平台+高端人才+主导产业”的人才创新生态圈。

为推动创新资源向产业集聚,打造全球木制玩具创制中心。云和一方面制定出台重点领域紧缺人才需求目录,围绕木制玩具、现代制造等本地四大百亿产业,动态收集各类紧缺岗位500余个,形成人才需求库,实现岗位一次申报,动态引才。另一方面以建好用好高能级创新平台为目标,精心打造产业研究院、文化创意设计、产业数字提升等八大平台,谋划建立全国首个民族乡村振兴“飞地”产业园,形成“孵化器+产业集群+人才飞地”的人才发展一站式平台,累计引进各类专家团队10个,创新创业团队11个,博士服务团队15个。

激活“人才活水”,涵养人才培养“蓄水池”

为全力实施“双招双引”战略举措,持续发力做大人才“蓄水池”,为丽水五大产业集群企业精准匹配实用型技能人才,今年五月,丽水市人力社保局组织丽水市240家次企业在甘肃举办“智汇丽水·发展同行”工匠类人才招才引智系列活动,分赴兰州职业技术学院、兰州资源环境职业技术学院、甘肃交通职业技术学院、酒泉职业技术学院举办校园招聘会。

2013年以来,丽水万控科技有限公司与兰州职业技术学院开展“订单式”人才培养。学院每年为企业输送技术技能型人才三四十人。公司负责人说,“订单式”培养模式已成为企业稳定的引才渠道。

近年来,丽水市持续推出系列招才引才育才政策,连续举办“智汇丽水”人才科技峰会,并与全国38所高校、18家人力资源机构建立“人才金桥”合作关系,持续推出“百名博士入百家企业”人才引领计划,已经形成各类人才创新创业的价值洼地。

在对外招揽本土产业发展对口人才的同时,丽水利用自身优势积极挖掘培育本地人才。

7月27日,丽水技师学院举行“一校百企”校企合作签约仪式,与丽水市22家企业建立合作关系。通过企业新型学徒制和定向班的形式进一步深化校企合作育人模式,校企双方通过联合制定技能人才培养方案、共同开发专业课程、联合技术创新与科研成果转化、企业技术骨干和行业技能大师进校园上讲台等方式,为培养定制化的技能人才搭建产教融合平台。

作为丽水开发区16家签约企业之一,浙江润莱净水科技股份有限公司与丽水技师学院建立了合作关系。据该公司人资部负责人介绍,随着公司日益发展壮大,对技术人员、车间技术工人等产业人才需求迫切。校企合作协议的达成,为企业人员储备、员工专业技能的提升提供了很好的渠道和资源,企业发展信心更足了。

丽水技师学院作为山海协作样板工程,是丽水开发区“双招双引”重点项目。学院将围绕丽水开发区产业发展,有针对性地为企业的发展壮大提供强有力的人才和智力支撑,不断引进和培育高层次人才。同时,学院采取校企双制、工学一体办学模式,注重校企双方在人才培养、专业共建、实训基地共建共享等领域的合作,为园区企业实现跨越式发展提供人才保障。

丽水技师学院校长李攀峰表示,丽水开发区高度重视人才工作,这对学校的发展大有裨益。此次协议的签订,将强化校企联合双元育人机制,共同制定课程标准、岗位标准、企业导师标准、质量监控标准及相应实施方案,不断拓展合作空间,增强合作实效,推动产业发展与人才培养并举,实现互惠双赢。

据悉,丽水技师学院开设了“智能制造、生物制药、数字经济、现代服务”四大专业群13个细分专业,并于今年9月开学。

“鱼无定止,渊深则归;鸟无定栖,林茂则赴。”踏上共同富裕新征程,日益壮大的人才大军必将是丽水加快跨越式高质量发展的核心动力,丽水将持续在引才留丽上做足文章,为建设共同富裕美好社会山区样板提供智力支撑。
  来源:丽水日报 记者 张李杨 程鹏鹏 朱敏 汪峰立


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