随着互联网订餐行业的发展，外卖送餐越来越方便人们的生活。但是，对送餐效率的追求导致部分外卖骑手无视交通法规，事故发生率呈高发态势。
为扭转这一乱象，婺城区平安办联合市交警支队直属三大队、婺城区市场监管局等职能部门，一批年轻干警组团开展外卖骑手交通违法行为整治攻坚行动，创新搭建“婺安行”外卖骑手数字化管理平台，由原来交警一家路面末端执法，转变为多部门、重点企业、网格力量协同治理，实现违法行为“发现、交办、整改、销号”闭环管理。攻坚行动开展以来，涉外卖骑手交通案（事）件同比下降39.64%。
这是一线赛考在政法领域的一个生动实践。
今年5月，市委组织部、市委政法委联合在全市政法系统开展“同堂竞训 善治争先”赛考活动，发布一批攻坚项目、调研课题榜单，以揭榜挂帅形式推动政法工作破难攻坚。创新谋划“同堂学、同堂赛、同堂拼”三个跑道，通过培训赋能、实践提能、激励聚能，助推年轻干部在一线成长。
截至目前，全市政法系统年轻干警推动38个项目取得阶段性成效。其中，市委政法委探索构建多元解纷体系推动矛盾纠纷就地化解，围绕提高基层矛盾纠纷排查能力、推进矛盾纠纷多元化解“一站式”平台规范化建设等方面内容，对推动矛盾纠纷就地化解提出对策建议。市法院探索迭代升级“龙山经验”，强化诉源治理，推动各县（市、区）增加诉前专职调解员224名，不断完善非诉法官全域指导机制，万人成讼率下降幅度居浙江省前列。市检察院探索建成“企业合规一件事”多跨数字应用场景，引导企业进行自我管理和预防犯罪，不断提升企业合规质效。市公安局探索研发涉诈App预防智控应用，打通“警格+网格”的多跨交互使用最后一公里，有效遏制电信网络诈骗案件高发态势。市司法局探索构建企业合规改革格局，联动推进多种形式企业合规，提升涉企治理现代化水平。
此外，政法干部揭榜挂帅在一线破难攻坚，组织部门全程零距离，在一线考察察准实干之人。市委组织部、市委政法委定期开展项目一线专项考察，通过实地走访、个别谈话、导师点评等方式对干部表现进行画像，形成“政治素质、担当精神、专业能力、团队合作、培养潜力、岗位历练”六维评价指数，并建立“一人一表”赛考争先档案。对表现优秀的年轻干部、专业干部，市县两级组织部门及时纳入日常储备库，加强培养、动态管理。
同时，建立健全人才激励机制，将赛考结果作为干部选任、职称评聘、评先评优等重要参考。年轻干部、专业干部同堂竞学、同堂赛拼，不唯资历、不唯年龄，不仅有效激发干部干事创业热情，也实现工作推动与干部培养双重成效。
（来源：金华市人民政府网站） 【投稿、区域合作请邮件 信息新报 3469887933#qq.com24小时内回复。】